سهم بهره‌وری در اقتصاد ایران ۷ درصد است

به گزارش سایت خبری نوسازی ناوگان ;

ترابر نیوز:

بهره وری

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به عدم بهره‌وری به عنوان یکی از مشکلات اقتصادی کشور اظهار کرد که سهم بهره‌وری در رشد اقتصادی کشور از انباشت سرمابه و اشتغال کمتر است.

به گزارش ایسنا، امروز (چهارشنبه) جشنواره ملی حمایت از تولید ملی (حاتم) با همکاری وزارت صنعت، معدن و تجارت و مجلس شورای اسلامی و با حضور وزیر و عده‌ای از معاونان وزارتخانه صنعت، معدن و تجارت برگزار شد.

در این نشست، فاطمه پهلوانی – رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران – معنی بهره‌وری را استفاده کارا و ثمربخش از عوامل تولید عنوان کرد و گفت: مشکل اصلی اقتصاد ایران عدم بهره‌وری و رقابت‌پذیر نبودن بنگاه‌های اقتصادی است.

پهلوانی با اشاره به کیفیت پایین، فقدان نوآوری و هزینه تمام شده بالا در تولید محصولات داخلی، اظهار کرد: سهم بهره‌وری از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۵ در ایران ۷ درصد بوده و این عدد از سال ۱۹۷۰ تاکنون ثابت بوده است.

وی افزود: این در حالی است که سهم بهره‌وری از سال ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۵ در پاکستان حدود ۴۲ درصد بوده است.

به گفته رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، سهم انباشت سرمایه و اشتغال در رشد اقتصادی ایران بین سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۵ به ترتیب ۸۵ و ۸ درصد بوده است.

پهلوانی با بیان اینکه اقتصاد ایران به جای بهره‌ور بودن، منبع‌محور است، تصریح کرد: ایران در کنار ویتنام، نپال و بنگلادش که حتی بهره‌وری منفی نیز داشتند جزء کشورهایی است که کمترین نرخ بهره‌وری را به خود اختصاص داده است.

وی با بیان اینکه تاکید سازمان بیشتر بر ارتقا کیفیت نهاده‌های تولید به جای کمیت آن‌ها است، گفت: علی‌رغم بالارفتن سطح تحصیلات در کشور در سال‌های اخیر، آموزش کیفیت مطلوبی ندارد.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه در حال حاضر نرخ بیکاری ۱۲ درصد است که ۴۰ درصد از بیکاران از میان فارغ‌التحصیلان آموزش عالی هستند، تصریح کرد: در کنار وضعیت بد اقتصادی مشکل دیگر کیفیت تحصیل است، بطوریکه احتمال اشتغال افراد توانمند در بخش‌های مختلف کمتر است.

پهلوانی با اشاره به اینکه نتیجه تولید ملی از طریق دادن رانت‌های دولتی عدم رضایت مشتری و کیفیت محصولات است، اظهار کرد: واحدهای اقتصادی باید در سطح بنگاه باید از تکنیک‌هایی برای افزایش بهره‌وری استفاده کنند.

Let’s block ads! (Why?)

.
Leave a Reply