جایگاه تخصص و تجربه در انتصابات محمد شریعتمداری کجاست

به گزارش سایت خبری نوسازی ناوگان ;

ترابر نیوز:

طی شش ماه گذشته مدیران متعددی در  مجموعه های اقتصادی و شرکتهای مهم و بزرگ زیر مجموعه وزارت رفاه منصوب شده اند و آنچه در این انتصاب ها جای سئوال دارد این است که آقای محمد شریعتمداری وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی جایگاه تخصص و تجربه در این انتصاب ها کجا قرار دارد؟ مگر این سمت های مهم شرایط احراز ندارند؟ آیا می توان افرادی که تخصص و تجربه لازم جهت تصدی این سمت های مهم و حساس را ندارند منصوب نمود؟ آیا خسارتهای ناشی از انتصاب مدیران کم تجربه و بی تخصص یا کم تخصص در سمت های مهم اقتصادی را تا کنون محاسبه نموده اید؟

 

Let’s block ads! (Why?)

.
Leave a Reply